株式会社ソラマス・ソフトウェア・サービス　行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、
次のように行動計画を策定します。

1.　計画期間　平成27年3月1日～平成29年2月28日までの2年間
2.　内容

●平成27年3月～　男女とも育児休業を取得できることの周知
●平成28年度～　育児休業の取得希望者を対象とした講習会の実施

＜対策＞
●平成27年3月～　所定外労働の現状を把握
●平成27年8月～　社員への周知、プロジェクトごとの検討開始
●平成28年1月～　ノー残業デー、試験導入
●平成28年8月～　試験導入を受けて、影響の調査・分析、改善策の検討
●平成29年1月～　ノー残業デーの実施
　　　　　　　　　管理職への研修（年1回）及び、定例会における社員への周知（毎月）